新就业形势下构建和谐劳动关系的重要性  

作　　者：黄俊利 

机构地区：[1]中共福建省委党校(福建行政学院)

出　　处：《内江科技》2025年第2期80-81,122,共3页

摘　　要：劳动关系是社会最基本的社会关系,有效的劳动关系涉及政府、企业以及劳动者三方的利益,事关发展大局,因此构建和谐的劳动关系,满足各方的利益诉求,在社会层面已经达成重要的共识。但随着经济社会改革的深入,特别是疫情过后,经济形势陡然变化,呈现多样化特点;而影响劳动关系和谐的新因子也不断出现,包括劳动者诉求的多样化、劳动者维权意识的提高等,都在很大程度上影响和谐劳动关系的达成,更是对社会稳定本身重大的考验。本文以和谐劳动关系的构建为切入点,通过分析构建和谐劳动关系的价值所在,结合新经济形势下呈现的就业及劳动纠纷特点,挖掘产生影响劳动关系的主要因子,针对性地提出了对策及建议,希望通过本文的研究能够为和谐劳动关系的构建提供参考。

关 键 词：和谐劳动关系 社会层面 利益诉求 劳动关系和谐 对策及建议 新就业形势 主要因子 多样化特点 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]