企业工商管理中品牌建设与核心竞争力提升的内在逻辑  

作　　者：李虹 

机构地区：[1]龙净能源发展有限公司

出　　处：《中国商界》2025年第2期78-79,共2页Business China

摘　　要：本文着重阐述了人才队伍、组织架构、品牌建设、研发立企等方面对企业发展的重要意义。强调人才是科技创新与社会进步的关键,组织架构能支撑企业内部控制与发展,良好的品牌形象可以促进销售,品牌与文化结合焕发生机,研发投入与人才吸引是企业迈向卓越的途径,并以华为及问界汽车为例进行了说明。企业经营人才队伍人力资源是第一生产要素,“21世纪最贵的是人才”这句口号振聋发聩,道出人才重要性。人才是科技创新和社会进步的源泉和动力。拥有高素质的人才队伍,可以提升国际竞争力,促进产业升级和技术创新。人才对于企业、对于地方经济乃至综合国力的提升起着举足轻重的作用。

关 键 词：人力资源 产业升级 研发投入 企业工商管理 人才吸引 人才队伍 促进销售 组织架构 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]