内部控制视角下企业绩效管理与控制探讨  

作　　者：徐晶[1] 

机构地区：[1]湖北省枣阳市财政局

出　　处：《中国商界》2025年第2期190-191,共2页Business China

摘　　要：内部控制与企业绩效管理的联系绩效管理是通过管理层与员工之间的双向沟通,实现个人目标与企业目标的一致,并最终推动企业目标实现的管理方法。而内部控制则是确保企业高效稳定运营,实现经营发展目标的重要手段。在实践中,企业的内部控制与绩效管理之间存在紧密的内在联系。为提升绩效管理成效,实现对绩效管理的科学控制,企业必须充分发挥内部控制的协同引导作用,从而真正提高企业的整体发展竞争力。

关 键 词：管理成效 企业绩效管理 双向沟通 控制探讨 内部控制视角下 企业的内部控制 企业目标实现 竞争力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]