银行员工履职行为的激励相容逻辑与策略  

作　　者：杨新兰 

机构地区：[1]中国农业银行风险管理部

出　　处：《中国银行业》2024年第12期66-69,共4页China Banking

摘　　要：厘清银行员工履职行为的激励逻辑理路,完善激励相容机制与策略,促进“强大的金融人才队伍”建设,是新时代银行高质量发展的重大战略。借鉴激励相容的理论思想,从管理者激励的维度,可通过“八个强化”激励相容策略进一步做好管理工作。

关 键 词：银行员工 激励相容机制 管理者激励 人才队伍 履职行为 逻辑理路 高质量发展 金融 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]