企业文化需要有个性化特征  

作　　者：柯达 

机构地区：[1]华能南京燃机发电有限公司

出　　处：《当代电力文化》2024年第12期13-13,共1页Electricity & Culture Today

摘　　要：一个缺乏个性、不能体现单位特点的企业文化,不可能得到广大员工的认同,也注定是行之不远的。“团结、拼搏、服务、争先”、“求实、进取、奉献、创新”等,许多企业文化采用这样的关键词。这样的企业文化放在企业、机关或学校都是没有错误的,但如此没有个性的企业文化是没有长久生命力的。一个缺乏个性、不能体现单位特点的企业文化,不可能得到广大员工的认同,也注定是行之不远的。

关 键 词：个性化特征 关键词 生命力 文化 员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]