中顺洁柔股权激励效果评价研究  

作　　者：徐晓 李金玉 

机构地区：[1]赤峰学院经济与管理学院,内蒙古赤峰024000

出　　处：《赤峰学院学报(自然科学版)》2025年第2期47-50,共4页Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

摘　　要：股权激励是现代企业经营的关键手段,紧密关联员工与企业的利益,激励员工积极创造价值,推动企业业绩的提升。近年来,各上市公司对股权激励方案实际应用的探索脚步不断加快,为提升公司业绩,相继实施股权激励方案,以保障公司长远发展。本文通过对中顺洁柔纸业股份有限公司三次股权激励方案的介绍,包括实施情况、激励计划的解锁期和解锁业绩条件,与其他造纸企业的绩效指标进行对比,探讨股权激励的实施对中顺洁柔业绩绩效产生的效果。研究结果表明,该公司的股权激励方案的标准设定相对合理,激励效果也相当明显,但仍存在解锁条件单一、激励期限较短的问题,对此提出了设置多样化的考核指标、股权激励常态化的建议,以进一步完善企业的股权激励内容。

关 键 词：股权激励 业绩绩效 效果评价 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F406.7[经济管理—国民经济] F426.83