新青年 新职业 新机遇 新发展——访中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任范巍  

作　　者：颖鑫 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国就业》2025年第2期21-23,共3页China Employment

摘　　要：随着我国各类经济新业态强势崛起,一批工作内容新颖、工作模式多样的新职业,如易货师、带货主播、人工智能训练师等,如雨后春笋般相继涌现。近期,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局发布工业互联网运维员等19个新职业,并将直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典,这些新职业的出现不仅丰富了职业人才的内涵,也为新时代新青年提供了更丰富的职业选择。为此,本刊记者采访了中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、职业标准实验室负责人、院学术委员会委员,研究员范巍,为我们解读发布新职业的重要意义,分析新职业带来哪些新的就业机遇,以及针对新职业发展面临的挑战提出意见建议等。

关 键 词：企业人事管理 市场监督管理 意见建议 职业分类大典 国家统计局 实验室负责人 学术委员会委员 人工智能 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]