我国家电企业人才发展管理策略研究  

作　　者：黄子炎 

机构地区：[1]四川长虹电器股份有限公司,四川绵阳621000

出　　处：《现代商业》2025年第3期108-111,共4页Modern Business

摘　　要：家电行业是国内发展最为成熟的行业之一,目前已进入增速放缓阶段,叠加消费需求收缩,家电行业竞争更为激烈,家电企业要在这一阶段取得发展,人才队伍建设改革迫在眉睫。本文以C家电公司为研究对象,C家电公司作为一家具有60余年发展历史的老牌家电企业,在家电企业中具有一定的代表性。本文基于C家电公司的实际发展情况,从人才发展管理的理论研究视角提出了C家电公司的人才发展管理策略,以期为C家电公司以及其他家电企业的人才发展管理提供新的启示。

关 键 词：家电企业 人才发展 SOP模型 人才供应链 选育用留退 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]