更正说明  

出　　处：《企业文明》2025年第1期75-75,共1页Enterprise Civilization

摘　　要：我社于2024年12月刊发的《弘扬“枫桥经验”提升国企基层治理质效》一文,因校对有误,特作如下更正:“基层员工学历不高,民主管理意识不强。作为科技型国有企业,基层员工学历不高,自主意识不强,规则服从性较强。不利于企业民主管理及基层治理。因此需要大力引进和培养高学历人才,制定灵活人性化的基层管理制度和沟通反馈机制”改为“基层员工学历高,基层治理意识强。作为科技型国有企业,基层员工学历高,自主意识较强,员工常依据专业知识对上级决策提出合理化建议,并渴望更多自主权和发展机会,同时更关注民主管理。因此,需要制定更加灵活人性化的基层管理制度和沟通反馈机制”。

关 键 词：合理化建议 企业民主管理 枫桥经验 基层治理 高学历人才 管理制度 自主意识 专业知识 

分 类 号：G23[文化科学]