行政管理队伍人力资源管理效能研究  

作　　者：李伶俐 苏波[1] 刘祥智 

机构地区：[1]广西工商职业技术学院,广西南宁500008

出　　处：《现代商贸工业》2025年第6期140-142,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：2023年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“疫情防控常态化背景下企业人力资源管理优化路径研究”(2023KY1398);2023年度广西工商职业技术学院院级项目“高职院校行政管理人员人力资源效能的研究”(XY2023YB12)阶段性研究成果。

摘　　要：高职院校行政管理人员在学校的协调、管理和服务中扮演主要角色。人力资源管理效能是反映了组织人力资源管理的状态。然而,在高职院校行政管理岗位上,人力资源管理效能的实践较少。本文基于舒斯特的人力资源指数,设计了适用于高职院校行政管理人员的人力资源管理效能调查表,并对教师进行问卷调查。结合人力资源管理理论和激励理论,本文提出优化对策,以提升高职院校行政管理队伍的人力资源效能。

关 键 词：双高计划 高职院校 行政管理人员 人力资源管理效能 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]