旧学商量培新知 中西融通真管理——记中南大学教授颜爱民  

作　　者：李莉 夏冰 

机构地区：[1]不详

出　　处：《科学中国人》2025年第2期26-29,共4页Scientific Chinese

摘　　要：无论管理学怎么发展,终究还是“以人为本”,管理学的“内芯”就是人力资源管理。“大道至简,人力资源管理的核心词可归为8个字:理解人性、遵循人性”,这是颜爱民于2016年10月29日在凤凰卫视主办的第二届全球华人国学大典论坛上为人力资源管理学科归纳的关键词句,这8个字也是颜爱民学术生涯毕生追逐的目标。率先将生态学研究方法导入人力资源管理研究领域,运用生态位模型,主要依据人的“生物属性”解析组织中的员工行为,进而深入中华优秀文化宝库、探究“以文化治”之理,致力中华优秀传统文化在管理上的创造性转化和创新性发展,则是依据人的“社会属性”来研究人的行为和管理规律,颜爱民的系列基金项目、学术成果乃至整个学术生涯都是基于对人性的理解和研究而展开。

关 键 词：中华优秀传统文化 人力资源管理 凤凰卫视 生物属性 大道至简 中华优秀文化 中南大学 中西融通 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]