连续工作满1年新入职可否享年休假  

作　　者：谢炳城 

机构地区：[1]广东驰纳律师事务所

出　　处：《中国人力资源社会保障》2025年第2期53-53,共1页

摘　　要：严某于2022年7月18日大学毕业后入职甲公司担任助理工程师,并于2024年3月12日离职。3月13日,严某入职乙公司担任初级工程师。12月19日,因严某严重违反劳动纪律被乙公司解除劳动合同。在结算离职工资时,严某向公司提出,应折算2024年度应休未休的年休假工资,乙公司以严某入职不满一年不享受年休假为由予以拒绝。请问,乙公司的做法合法吗?

关 键 词：解除劳动合同 年休假 离职 新入职 

分 类 号：D922.53[政治法律—民商法学]