内部控制与风险管理专业人才能力提升路径研究  

作　　者：周兴荣 李晓倩 陈思琪 

机构地区：[1]河北地质大学经济研究所、河北省矿产资源开发管理与资源型产业转型升级软科学研究基地 [2]河北科技大学财务处 [3]河北地质大学管理学院

出　　处：《河北企业》2025年第3期55-58,共4页

基　　金：河北省人社厅2024年度重点合作课题“内部控制与风险管理专业人才能力提升路径、方法与实践”,项目编号:JRSHZ-2024-01037。

摘　　要：完善企业和行政事业单位内部控制制度是筑牢制度和规范的笼子,是落细、落地、落实不能腐措施的根本保障。自党的十八大以来,仍然有不少党的高级干部乱用权力营私舞弊,给党和国家带来巨大经济损失。加强内部控制建设永远在路上,而内部控制与风险管理专业人才的能力提升更是当务之急。因此,在系统阐述内部控制与风险管理人才能力概念的基础上,针对内部控制与风险管理专业人才建设存在的问题,提出以下建议:一是构建职业发展路径与激励机制,激发人才成长动力;二是制定系统化培训计划,全面提升人才能力;三是提升实践导向能力,强化实战技能;四是政府相关职能部门牵头,构建风险评估与内部控制制度案例库。

关 键 词：内部控制 风险管理 人才能力素质提升 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]