检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李可欣
机构地区:[1]甘肃政法大学商学院
出 处:《河北企业》2025年第3期119-123,共5页
基 金:甘肃政法大学研究生科研创新项目“AI感知对Z世代青年职业生涯可持续发展的影响研究——基于趋避理论框架下人机工作重塑的中介作用”,项目编号:2025023;国家级大学生创新创业训练项目“‘玩劳动’对Z世代青年创造力的双刃剑效应”,项目编号:202411406022。
摘 要:当前就业形势严峻,就业难度逐步上升,“00后”青年的价值观和思想发生了深刻转变,与前辈相比呈现出明显不同的特征。在社会环境易变性、不确定性、复杂性和模糊性(即VUCA时代)背景下,“00后”青年面临着多重挑战与压力,内卷和躺平则成为其职场生存的两种主要路径。那些将压力视为挑战的“00后”青年,倾向于通过主动参与内卷,以提升个人竞争力,并最终实现在职场的发展;将压力视为威胁的“00后”青年则更倾向于采取躺平的方式,短期内逃避压力,然而这种方式最终可能会影响个人的职场发展与生存。因此,社会、组织、个人三方应该共同发力,促使“00后”青年避免“佛系”躺平,通过良性内卷,促进其职业发展。
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