国有企业办公室人才培养与管理策略  

作　　者：肖帮伟 

机构地区：[1]中铁十二局集团第四工程有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2025年第4期96-97,共2页

摘　　要：与业务部门相对单一的职能不同,国有企业办公室的工作涵盖办文、办会、办事等多项职能,其事务繁杂、节奏紧凑。在市场竞争日益激烈的环境下,国有企业必须建立健全办公室人才培养与管理机制,提高管理效率,打造专业化、高效化的团队,迈向高质量发展之路。

关 键 词：国有企业 培养与管理 市场竞争 日益激烈 专业化 高效化 业务部门 发展之路 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]