人工智能与大数据驱动的人力资源经济管理创新  

作　　者：张诚 

机构地区：[1]烟台市牟平区观水镇人民政府

出　　处：《中国经贸》2025年第5期222-224,共3页China Global Business

摘　　要：在社会经济不断发展的背景下,人力资源管理不再是单纯的人事工作,而是成为组织发展的关键因素。人力资源经济管理作为一种经济学原理与人力资源管理相结合的管理方法,在经济学视角下解决人力资源管理问题,通过多种措施实现资源的最优配置。探讨人工智能与大数据在人力资源管理中的创新应用,能够在发挥技术优势的基础上提供新的管理思路,帮助组织更好地应对人力资源管理各项挑战,在提高管理效率的同时实现可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 经济学原理 人工智能 大数据 经济学视角 最优配置 人事工作 人力资源经济管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]