检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:伍晖
机构地区:[1]不详
出 处:《培训》2025年第2期18-21,共4页Training Magazine
摘 要:近两年,培训从业者感受到前所未有的压力,一系列行业内外部挑战,深深触动着每一位培训人的心。如果将企业效益与培训的存在感挂钩,培训确实像极了一个“富家子弟”:在经济繁荣时享受荣光与资源,而一旦风云变幻,首先被牺牲的往往就是它。曾几何时,培训被视为企业的战略引擎,是员工成长的加速器,是企业文化的传承者。然而,当经济低谷来袭,培训却成为“节衣缩食”的第一刀。尽管如此,我不得不追问一个问题:经济回暖后,培训还能重拾昔曰的辉煌吗?
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