基于战略差异度的数字化转型对企业内部控制的影响研究  

作　　者：潘郡 

机构地区：[1]闽南理工学院数智财务管理学院,福建泉州327000

出　　处：《秦智》2025年第1期47-50,共4页

基　　金：闽南理工学院2019年校级横向科研项目,项目名称:关于施工企业内部控制管理问题的研究(项目编号:19KYH092)。

摘　　要：本文探讨了数字化转型对企业内部控制的影响,重点分析了战略差异度的调节作用。通过对沪深A股非金融上市公司2012-2021年数据的实证研究发现,数字化转型显著提升了企业的内部控制水平,但战略差异度对这一关系产生了负向调节效应,表明高战略差异度的企业在数字化转型过程中,内部控制的提升效果较弱。此外,企业规模、资产周转率和现金流等因素也对内部控制产生了积极影响。基于此,本文提出了加大数字化转型支持、强化内部控制建设以及为高战略差异度企业提供管理指导的政策建议。

关 键 词：数字化转型 内部控制 战略差异度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]