研发人员越轨创新行为的代际差异及其对企业技术创新战略的影响  

作　　者：徐兴强 Youngwook Ko 

机构地区：[1]韩国国立釜庆大学技术经营专门大学院,韩国釜山48548 [2]韩国基础科学研究所,韩国大田34126

出　　处：《上海商业》2025年第1期188-190,共3页Shanghai Business

摘　　要：在全球化竞争日益激烈的当下,企业技术创新被视为持续竞争优势的核心来源,而研发(R&D)人员作为这一过程的关键驱动力,其创新行为尤为值得关注。论文聚焦研发人员越轨创新行为的代际差异,旨在深入剖析不同年龄层的研发人员在追求突破性创新时所展现的行为特征及其背后动机,构建了综合框架,将代际差异置于情境之中,考查其如何影响企业的技术创新战略选择与绩效表现,为管理者提供了制定更加包容且针对性强的技术创新战略的理论依据,有助于激发全员创造力,推动企业长期可持续发展。

关 键 词：研发人员 越轨创新 代际差异 企业技术 创新战略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]