铁路企业员工教育培训存在的问题及优化建议  

Problems and Optimization Suggestions in the Education and Training of Railway Enterprise Employees

作　　者：刘敬媛 LIU Jing-yuan

机构地区：[1]中国共产党中国铁路广州局集团有限公司委员会党校

出　　处：《交通企业管理》2025年第2期121-123,共3页

摘　　要：对铁路企业而言,员工的教育培训是一项至关重要的日常任务。若能有效优化,将有助于员工及时充实知识储备、增强职业技能,从而提高其在岗位上的胜任程度,确保本职工作的优质完成。伴随着铁路领域技术的持续进步和企业改革步伐的加快,员工的教育培训正遭遇众多现实挑战。因此,铁路企业必须着手强化员工教育培训任务,定期对培训成效实施细致评价,深入挖掘培训过程中出现的实际问题,有针对性地调整培训策略,从而显著增强员工教育培训的实效性。

关 键 词：铁路企业 员工教育培训 培训需求 培训方法 师资队伍 培训评估 

分 类 号：F532.6[经济管理—产业经济] F272.92