夫妻同岗能否认定劳动关系?  

作　　者：李程 张卓 

机构地区：[1]吉林省劳动人事争议仲裁院 [2]吉林省人力资源和社会保障信息管理中心

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第2期18-20,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍李某于1998年1月1日入职某物业公司,双方签订劳动合同,约定岗位为公司保洁,月薪800元,工资以现金支付。李某与王某系夫妻关系,在同一个保洁岗上交替工作,王某根据李某排班表上下班,公司检查王某工作,对于不合格的工作,会直接要求改正;对于王某工作疏漏,会扣罚李某工资。有时,王某会代替李某领取工资并签字确认。

关 键 词：劳动合同 现金支付 物业公司 交替工作 夫妻关系 工资 保洁 认定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]