手术室护士职业召唤影响因素与潜在剖面分析  

作　　者：姜盛伍 滕思思 

机构地区：[1]中南大学湘雅医学院附属儿童医院/湖南省儿童医院麻醉手术科,长沙410007

出　　处：《当代护士(下旬刊)》2025年第3期93-97,共5页Modern Nurse

摘　　要：目的通过潜在剖面分析对手术室护士职业召唤进行类别分析,并探讨其影响因素。方法采用一般资料调查表、职业召唤量表、护士组织沉默测评量表、工作重塑量表、组织职业生涯管理量表对185名手术室护士进行调查。结果手术室护士的职业召唤量表的总得分为(34.21±4.53)分。手术室护士职业召唤包括低职业召唤水平组(71.4%)和高职业召唤水平组(28.6%)2个潜在类别;Logistic回归分析结果显示,工作年限、每周加班时长、个人月收入、组织沉默、工作重塑及组织职业生涯管理均是手术室护士职业召唤的影响因素。结论手术室护士职业召唤类别存在异质性,工作年限≥10年、每周加班时长为0~5 h、个人月收入>10000元、组织沉默、工作重塑及组织职业生涯管理均是手术室护士职业召唤的影响因素。护理管理者应该根据其影响因素设计个性化的培训方案,以提高手术室护士职业召唤的水平。

关 键 词：手术室 护士 职业召唤 潜在剖面分析 

分 类 号：R472.3[医药卫生—护理学]