护士职业生涯规划现状及影响因素研究  

作　　者：严艺萌 胡姚佳 田晶[1] 

机构地区：[1]中南大学湘雅医学院附属儿童医院/湖南省儿童医院眼科,长沙410007

出　　处：《当代护士(下旬刊)》2025年第3期148-151,共4页Modern Nurse

摘　　要：目的了解护士职业生涯规划现状及影响因素。方法采用便利抽样法,在2023年11—12月期间选择176名在某儿童医院工作的护士作为研究对象,应用护士一般资料问卷、护士职业生涯规划问卷、护士感知高绩效工作系统量表以及心理资本问卷进行横断面调查。共发放180份问卷,有效回收176份,有效回收率为97.78%。结果护士职业生涯规划问卷得分为(36.63±7.85)分,维度得分最高的为自我展示,与护士感知高绩效工作系统量表以及心理资本问卷得分均呈显著正相关关系(P<0.05),多元线性回归分析结果显示,护士工作年限、每月夜班次数、感知高绩效工作系统以及心理资本水平为影响其职业生涯规划的主要因素(P<0.05)。结论护士职业生涯规划处于中等偏上水平,仍有待进一步提升,护理管理者应当重视工作年限较高、每月夜班次数较高、感知高绩效工作系统以及心理资本水平较低的护士,为其提供更多培训、学习的机会,以提高其职业生涯规划水平。

关 键 词：护士 职业生涯规划 感知高绩效工作系统 心理资本 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]