引领数智变革:企业领导力的内涵演进与转型跃升  

Leading the Digital Intelligence Transformation:Connotation Evolution and Transformation of Enterprise Leadership

作　　者：李育辉[1] 吴晓宇 LI Yuhui;WU Xiaoyu

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《中国领导科学》2025年第1期100-108,共9页

摘　　要：作为新兴的技术变革,伴随着数智化转型与发展的,是组织形态、管理模式的全方位重构,这与决定着组织发展方向、主导数智化战略的领导者息息相关,因此数智领导力的构建与发展迫在眉睫。首先,本研究旨在通过文献梳理与回顾,在理顺技术变革下企业领导力变迁的基础上,分析数智时代对企业领导力的赋能与提出的新要求,以此厘清数智时代企业领导力的独特内涵,涵括了主观意愿、客观能力与坚持人类独有特质三个方面。其次,本研究旨在分析数智领导力发展所面临的挑战,并在此基础上探讨领导力数智化发展的跃升路径,以期为组织领导者构建和发展数智领导力,促进组织数智化转型的平稳推进提供了行之有效的方法论。

关 键 词：数智领导力 企业数智化转型 组织重塑 

分 类 号：C933.4[经济管理—管理学]