劳动合同 应具备哪些内容  

作　　者：荣志鹏 杨星力(图) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《成才与就业》2025年第2期22-23,共2页

摘　　要：经过“过五关,斩六将”的多轮简历筛选与面试考核,当求职者最终获得心仪的工作机会后,接下来便是至关重要的劳动合同签订环节。“劳动合同”作为成功就业的法律保障,是调整劳动关系的基础性文件,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心地位。签订劳动合同需要注意什么?我们先来看看下面这个案例。

关 键 词：劳动合同 成功就业 用人单位 劳动法 过五关 求职者 基本前提 核心地位 

分 类 号：D92[政治法律—法学]