解除劳动合同后的年终奖之争  

作　　者：杨学友 

机构地区：[1]不详

出　　处：《检察风云》2025年第5期58-59,共2页Prosecutorial View

摘　　要：公司以员工严重违反公司纪律为由与其解除劳动合同时,员工要求公司支付2022年1月1日至2023年4月14日(合同解除日)目标年终奖金17万余元以及违法解除劳动合同赔偿金12万余元,公司予以拒绝,法院如何裁判?

关 键 词：解除劳动合同 合同解除 年终奖金 赔偿金 严重违反 员工 

分 类 号：D92[政治法律—法学]