高校青年科研人员激励机制的重塑与实施  

The Remodeling and Implementation of the Incentive Mechanism for Young Scientific Researchers in Colleges and Universities

作　　者：尚华辉[1] 练雪瑞 Shang Huahui;Lian Xuerui

机构地区：[1]永城职业学院基础部,河南永城476600

出　　处：《濮阳职业技术学院学报》2025年第2期41-45,共5页Journal of Puyang Vocational and Technical College

基　　金：2024年河南省软科学研究计划项目“高职院校青年科研人员培养机制研究”(242400410421)。

摘　　要：高校青年科研人员培养意义重大,但面临诸多挑战,其激励机制需进一步健全。高校青年科研人员激励机制构建的理论基础主要是内容型激励理论和过程型激励理论,而审视现行激励机制,存在效能欠佳、支撑不足、导向失衡、保障薄弱、引导不清等激励困境。借鉴部分发达国家经验,可从薪酬、评价、职业发展、科研环境等多维度对高校青年科研人员激励机制进行重塑,从政策的制定、执行、效果评估三个环节加以实施。

关 键 词：青年科研人员 激励机制 重塑 实施 

分 类 号：G316[文化科学] G747