上市公司内部控制指数框架设计研究  

作　　者：李静远 

机构地区：[1]中国环球广播电视有限公司

出　　处：《中国集体经济》2025年第8期81-84,共4页China Collective Economy

摘　　要：《企业内部控制基本规范》及配套指引的颁布标志着上市公司内部控制建设和评价工作进入到了法治化和规范化的时代,内部控制自我评价报告也成为上市公司必须强制披露的报告之一。但在内部控制评价的实施过程中仍然存在内部控制评价依据和评价内容不一致、内部控制缺陷认定标准的披露比例与披露质量参差不齐等问题,缺乏权威的内部控制评价指标、评价方法和评价标准已成为制约上市公司内部控制评价的一个重要瓶颈。文章拟研究搭建内部控制指数设计框架,构建适用于上市公司的内部控制评价指标体系,计算内部控制指数,并以中国联通公司为实例进行应用检验,为更好地量化上市公司内部控制有效性提供了一种科学的、操作性强的方法。

关 键 词：内部控制评价 内部控制指数 多层模糊综合评价法 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]