数字系统,洞见招聘全流程  

作　　者：高臻 

机构地区：[1]临沂城市建设投资集团有限公司

出　　处：《人力资源》2025年第3期92-93,共2页Human Resources

摘　　要：数字化转型是当下企业战略转型的热点话题。所有企业都希望“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出”,然而何为“最好”、何为“优秀”、怎么评估“结果”?传统的招聘模式受时间、空间及人工处理能力的制约,已难以满足现代企业对人才高效、精准的招募需求。本文将百度、美云智数、腾讯三家企业作为企业招聘数字化转型的案例进行分析,希望能为企业招聘数字化转型提供些许参考。

关 键 词：企业战略转型 数字化转型 招聘模式 人工处理 全流程 优秀人才 热点话题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TP399[经济管理—国民经济]