环境规制抑制了重污染企业的劳动力需求吗?——基于新《环保法》实施的准自然实验  

作　　者：张雷宝 盛李铭 

机构地区：[1]浙大城市学院商学院,浙江杭州310015 [2]浙江财经大学财政税务学院,浙江杭州310018

出　　处：《改革与战略》2024年第5期251-261,共11页Reformation & Strategy

基　　金：国家社会科学基金项目“环保投资非效率的特征识别、量化测度与系统矫正研究”(21BJY010)。

摘　　要：在生态文明建设的大背景下,如何避免严格环境规制所引致的“鱼和熊掌(治污染与促就业)不可兼得”治理困境,成为一个亟待解决的现实难题。将环境规制、制度因素与企业应对行为相结合,以2010—2018年中国沪深两市A股上市工业企业为研究样本,以新《环保法》实施作为外生冲击变量,采用双重差分模型实证检验环境规制对重污染企业劳动力需求的实际影响及作用机制。研究表明,新《环保法》实施显著抑制重污染企业的劳动力需求,但这种影响仅存在于国有企业和规模较大的企业中,在非国有企业和规模较小的企业中并不显著,即环境规制对重污染企业劳动力需求存在非对称性影响。机制分析表明,新《环保法》实施通过缩小企业生产规模减少重污染企业劳动力需求,产生就业抑制效应。调节效应分析发现,企业技术创新投入的增加和外部市场化水平的提升能够有效缓解环境规制的就业抑制效应,促进企业劳动力需求的增长。丰富环境规制对企业劳动力需求影响的微观证据,揭示新《环保法》实施对重污染企业劳动力需求具有非对称性影响,探讨环保新政下实现“治污染”与“促就业”兼容的可能路径,可为政府部门制定差异化的环境政策和就业政策提供有益参考。

关 键 词：环境规制 重污染企业 企业技术创新 市场化水平 劳动力需求 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]