八成打工人感到“大材小用”,“能者困境”怎么破?  

作　　者：金台烈 

机构地区：[1]中欧国际工商学院

出　　处：《企业家信息》2025年第3期71-71,共1页Information for Entrepreneurs

摘　　要：受经济增速放缓、整体教育水平提高、人才流动性加强等因素影响,越来越多的员工找不到与其资质相匹配的工作,资质过高现象在组织和企业中普遍存在。一项研究表明,全球约有20%的员工认为自己资质过剩。资质过剩有主观和客观两个维度的区分。

关 键 词：经济增速放缓 大材小用 资质 主观和客观 人才流动性 两个维度 过剩 员工 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]