新形势下三甲医院人力资源管理创新策略探讨  

作　　者：李思遥 

机构地区：[1]河南省人民医院,河南郑州450003

出　　处：《经济师》2025年第3期237-238,共2页

摘　　要：作为我国医疗体系的重要构成部分,三甲医院唯有不断创新方能适应多变的医疗市场,满足患者个性化、多元化的医疗需求。众所周知,人力资源作为三甲医院内部管理的核心,其创新与否关乎着三甲医院在市场上的竞争力与可持续发展。文章简单概述新形势下三甲医院创新人力资源管理的重要性,并提出创新管理理念、管理制度、管理方式等建议,以促进三甲医院在市场上的良性发展,为更多患者提供高质量的服务。

关 键 词：三甲医院 人力资源管理 发展方向 创新策略 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]