公立医院行政绩效工资的科学分配策略  

作　　者：郝贤平 

机构地区：[1]内蒙古医科大学附属医院,内蒙古呼和浩特010030

出　　处：《经济师》2025年第3期247-248,共2页

摘　　要：公立医院绩效工资分配机制是国家工资制度改革、落实事业单位绩效管理与劳动所得分配原则的重要途径。作为公立医院的职能科室,行政科室人员绩效工资的分配对激发行政人员工作的热情,提高其获得优异绩效行动力具有积极作用。文章就当前公立医院行政绩效工资分配的现状、问题进行梳理分析,提出更为完善的行政绩效分配策略。

关 键 词：公立医院 行政绩效 绩效工资 分配 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]