地方培养人力资源服务业人才实践初探  

作　　者：刘杨 罗潇 于晓彤 

机构地区：[1]中国重庆人力资源服务产业发展研究院 [2]中国重庆人力资源服务产业发展研究院工作部

出　　处：《人力资源服务》2025年第1期48-51,共4页Human Resource Service

摘　　要：人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,在促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置中扮演着曰益重要的角色。然而,我国高校现行专业目录中缺乏人力资源服务相关专业,导致行业人才供给不足,教育体系与行业需求之间存在脱节。本文结合重庆市开设全国首个人力资源服务微专业的创新实践,探讨解决人力资源服务业人才短缺问题的新路径,旨在为产教融合和人力资源市场规范发展注入新动力。

关 键 词：人力资源服务业 微专业 产教融合 人力资源市场 创新实践 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]