近年央企经营考核指标的演化及分析  

作　　者：季宇明 

机构地区：[1]北京物资学院

出　　处：《财经界》2025年第7期75-77,共3页Money China

摘　　要：自2019年国资委首次明确提出“两利一率”,2020年调整完善为“两利三率”,到2025年刚更新优化的“一利五率”,国资委对近百家央企经营考核指标体系一直在不断完善和优化,使其采用的经营管理指标更加具有专业化、科学化和精准化的特点。从舍弃“净利润”指标到精简留存为“利润总额”,从引入“全员劳动生产率”到补充“净资产收益率”,从“营业现金比率”到“营业收现率”的细化调整,通过这一不断完善和优化的演进过程,可以清晰地看到国资委对央企监管的重点,每一项考核指标乃至指标公式中细微变化都呈现监管考核思路和指挥棒的走向。奖惩引导央企发挥自身“国家队”的优势,扬长避短,充分起到国有经济顶梁柱的作用。

关 键 词：国资委 一利五率 央企经营 指标体系 监管考核 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]