中小企业绩效管理问题剖析及优化对策探讨  

作　　者：李攀庆 

机构地区：[1]厦门慧峰企业管理有限公司,福建厦门361026

出　　处：《企业改革与管理》2025年第3期97-99,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：中小企业作为推动社会经济发展的生力军,其经营状况和管理水平直接影响着整个国民经济体系的健康运行。然而,当前很多中小企业在绩效管理方面还存在诸多问题,如对绩效管理的重视程度不够、绩效考核制度不健全、考核方法和指标缺乏科学性、缺乏长效激励机制、绩效反馈和结果应用不足等,这些问题使得绩效管理的实施效果大打折扣,严重影响了企业的整体运营效率和员工的工作积极性。基于此,本文深入探讨了中小企业绩效管理存在的主要问题,并提出了针对性的优化策略,以期为中小企业提供切实可行的绩效管理改进方案,提升企业的绩效管理水平。

关 键 词：中小企业 绩效管理 企业运营问题分析 管理优化 对策建议 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]