以培训标准教材为牵引 打造广东电网技能人才标准化培养体系  

出　　处：《中国电力教育》2024年第12期20-20,共1页China Electric Power Education

摘　　要：广东电网公司秉承人才是“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念,聚焦技能人才核心能力提升,系统提出以标准教材“1221”品牌为牵引的高技能人才培养思路。创新运用结果导向的教育理念(OBE),融合以员工为中心、结果为导向和持续改进三个思想要素,以标准化管理为抓手,以标准教材为牵引,通过统筹计划制定、配优培训资源、规范培训实施、促进培评互通,构建公司技能人才培养新模式,培育一支牢牢掌握核心能力、支撑公司高质量发展的技能人才队伍,打造具有广泛普适性和权威性的技能类标准教材体系。

关 键 词：人才培养新模式 技能人才 结果导向 广东电网公司 人才理念 标准化管理 教材体系 教育理念 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]