供电所薪酬绩效全过程数字化管理实践  

作　　者：史敬伟 郭栋梁 王伯楠 徐建锋 

机构地区：[1]国网河北省电力有限公司邯郸供电分公司 [2]国网河北省电力有限公司武安市供电分公司

出　　处：《中国电力教育》2024年第12期38-39,共2页China Electric Power Education

摘　　要：国网邯郸供电分公司紧紧围绕建设“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,全面落实“三项制度”改革工作要求,以国网武安市供电公司为试点,通过“数字化”驱动供电所绩效考核、薪酬分配机制改革实践,构建出客观、直观、高效的绩效评价和奖金分配管理体系,为全面推广收入分配改革、推动公司高质量发展提供坚强的组织保障。

关 键 词：绩效考核 收入分配改革 奖金分配 薪酬绩效 数字化管理 三项制度 供电所 能源互联网 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92-39