企业人力资源人才要素优化配置管理  

作　　者：郭佳 

机构地区：[1]中石化中海船舶燃料供应有限公司,广东广州 500623

出　　处：《大众投资指南》2024年第35期136-138,共3页

摘　　要：随着国家经济迈入高质量发展阶段,国有企业也进入改革转型的关键攻坚期,面临着转型升级的重大挑战。为有效激活现有人才队伍,不断提升全员劳动生产率,使国有企业能够更加灵活地适应市场环境变化,持续推动企业高质量发展。本文着重对国有企业人力资源人才要素的优化配置进行深入探讨,在分析企业人力资源发展现状的基础上,针对国有企业在人力资源人才要素配置上存在的问题,提出包括开展岗位分析与人才盘点、完善企业人才需求规划、加强培训与职业发展引导以及优化绩效考评与激励机制等解决措施。探索如何构建更加开放、协同的人才生态系统,促进人才在企业内部的自由流动和优化配置,最大限度激发人才创造力,推动国有企业高质量发展,为国家发展注入强劲动力。

关 键 词：人力资源 人才要素 优化配置 人才队伍 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]