油气田企业基层站队QHSE自主化建设研究  

作　　者：蒲高峰 杨果 李海红 

机构地区：[1]中国石油川庆钻探工程有限公司试修公司,四川成都610052 [2]中国石油川庆钻探工程有限公司安全环保质量监督检测研究院,四川成都610052

出　　处：《化工安全与环境》2025年第4期104-107,共4页Chemical Safety & Environment

摘　　要：随着企业QHSE管理体系建设和管理模式改革等变化,基层执行力不强、员工主动性不足等问题愈发突显。从安全文化建设、企业改革发展、上级QHSE体系管理要求等方面分析了油气田企业基层站队QHSE自主化建设需求,指出了目前自主化建设面临的难题:文化引领作用、人员能力意识、绩效激励机制、信息建设统筹规划。为此,从人员、设备、环境、管理方面阐述了基层站队QHSE自主化建设的准入基准条件;以提升员工主观能动性为核心,围绕文化引领、制度规范、员工培训、绩效激励、信息化减负等方面,系统梳理并明确基层站队QHSE自主化建设主要内容和实施程序,为油气田企业基层站队QHSE自主化建设提供借鉴和参考。

关 键 词：自主化建设 QHSE文化 员工素养 绩效管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]