人才工作如何应对数智时代的机遇与挑战  

作　　者：赵曙明[1,2] 

机构地区：[1]南京大学 [2]南京大学行知书院

出　　处：《群众》2025年第3期56-58,共3页

摘　　要：数智时代,人工智能已成为提升国家综合国力、构建竞争新优势、实现社会主义现代化的重大战略选择。人才是经济社会发展的第一资源,也是科技创新的关键驱动因素。人工智能的发展不仅深刻变革了人才管理模式,也重塑了人才市场的结构与形式,对人才工作提出了全新的要求和挑战。2024年,人力资源社会保障部等九部门联合发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》,体现了国家对推动数字人才培育与人工智能高质量发展的高度重视及战略前瞻性。深刻认识人工智能带来的挑战与机遇,着眼于社会需求与时代特点,深入探寻新时代人才工作实施路径,是构建人工智能新增长引擎的必然要求。

关 键 词：人工智能 增长引擎 人才培育 人力资源社会保障 关键驱动因素 实施路径 人才管理模式 竞争新优势 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]