786名临床护士反思能力现状及影响因素分析  

作　　者：吴君娴 沈勤[1] 张明芳 李林 

机构地区：[1]浙江中医药大学护理学院,浙江杭州310053 [2]嘉兴市第一医院肝胆外科,浙江嘉兴314001

出　　处：《护理学报》2025年第5期25-29,共5页Journal of Nursing(China)

基　　金：浙江省中医药科学研究基金(2021ZB085);浙江省医药卫生科技计划项目(2021KY816)。

摘　　要：目的探讨786名护士反思能力现状及其影响因素。方法采用便利抽样法选取嘉兴市5所综合医院的在职临床护士786名,应用一般资料调查问卷、临床护士反思能力量表、双元工作压力量表、工余塑造量表进行调查。运用多重线性回归分析临床护士反思能力的影响因素。结果本组临床护士反思能力总分为51.00(39.00,71.00)分。多重线性回归分析结果显示,职称(B=-5.907、-12.877、-17.308)、所在医院等级(B=-5.907)、是否参与过与反思能力相关的培训(B=-5.626)、是否具有学历提升计划(B=-5.077)、对护理工作的满意程度(B=2.359)、双元工作压力(B=0.383)、工余塑造(B=0.547)进入回归方程(均P<0.05),共解释总变异的40.3%。结论本组临床护士的反思能力处于中下水平,护理管理者应重点关注职称较高、就职于三级医院、未参加过反思能力相关培训、无进一步学历提升计划且对护理工作有较高满意度的临床护士,并通过帮助他们有效管理双元工作压力和提高工余塑造水平,以提升其反思能力水平。

关 键 词：护士 反思能力 工作压力 工余塑造 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]