临床护士团队工作重塑现状及影响因素分析  

作　　者：吴振峰 马俊杰[2] 王硕[2] 

机构地区：[1]滨州医学院护理学院(老年医学院),山东烟台264003 [2]淄博市中心医院急诊科,山东淄博255036

出　　处：《护理学报》2025年第5期71-75,共5页Journal of Nursing(China)

摘　　要：目的探讨临床护士团队工作重塑的现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2024年3—4月选取450名临床护士作为研究对象。采用一般资料调查表、护士团队工作重塑量表、护士调节焦点量表、护士心理资本量表对其进行调查。采用多重线性回归分析临床护士团队工作重塑的影响因素。结果本组临床护士团队工作重塑总分为(58.08±7.91)分,多重线性回归分析结果显示,工作年限、科室类别以及促进型焦点、防御型焦点、心理资本进入回归方程(P<0.05),共解释临床护士团队工作重塑总变异量的72.6%。结论临床护士的团队工作重塑处于中等偏上水平,但仍有进一步提升空间。工作年限、科室类别、促进型焦点、防御型焦点、心理资本是团队工作重塑的主要影响因素,护理管理者应制定针对性干预措施,并从培养个人性格特质和改善组织氛围等方面引导护士调节焦点倾向,全方位提升其心理资本水平,以促进其团队工作重塑。

关 键 词：护士 团队工作重塑 调节焦点 心理资本 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]