活用老员工  

作　　者：霍辉 

机构地区：[1]不详

出　　处：《光彩》2025年第2期40-41,共2页Brilliance

摘　　要：真正的创新不是颠覆过去,而是让沉淀的智慧焕发新生。用创新机制把老员工的经验和年轻人的创造力融合起来,就能给企业带来巨大的价值很多管理者喜欢招用充满激情的年轻人,把老员工当作企业的累赘,其实,老员工拥有丰富的工作经验、深厚的专业底蕴和对公司文化的深刻理解,如果能用创新机制把老员工的经验和年轻人的创造力融合起来,就能给企业带来巨大的价值。

关 键 词：创新机制 充满激情 员工 管理者 招用 年轻人 融合 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]