基于人际关系管理视角下的现代企业运行变化趋势分析  

作　　者：孙衍 孙国仁 

机构地区：[1]兰州工商学院会计学院,甘肃兰州730101 [2]徐州医科大学管理学院,江苏徐州221004

出　　处：《产业创新研究》2025年第3期168-170,共3页Industrial Innovation

摘　　要：现代企业非常重视人际关系管理。企业人际关系管理就是以企业内部所有的人的关系为基础,通过各种方法和手段来调节人际关系达到和谐良好的状态,以促进企业的生产过程。企业人际关系管理有利于提高经济效益、增强企业竞争力、促进员工的身心健康和实现信息快速沟通。随着新一轮科技变革和产业革命的加速发展,在信息化和智能化生产背景下,企业的人际关系出现了智能化、物质化、理性化、高质量、虚拟性等特点。企业管理要根据人际关系变化的形势提出相应的对策,主要是促进交往、注重交往的情感因素和减压作用,把虚拟交往和现实交往相结合。未来企业的发展趋势必然使企业人际关系管理面临新课题。

关 键 词：人际关系管理 现代企业 信息化时代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]