胜任素质理论视角下的高校党务干部素质能力框架构建及培育路径  

作　　者：王颖慧 

机构地区：[1]广西民族大学马克思主义学院,广西南宁530006

出　　处：《大学教育》2025年第6期17-21,共5页University Education

基　　金：2023年广西哲学社会科学规划研究课题“高校党务干部队伍建设研究”(23FDS009);广西教育科学“十四五”规划2023年度学校党的建设工作专项课题“高校党务干部队伍素质能力提升研究”(2023ZJY282)。

摘　　要：新时代党和国家事业发展对高校党务干部的履职能力提出了新的要求,为确保党的教育方针政策顺利落实、高校人才培养质量不断提高,不断提升高校党务干部的素质能力至关重要。根据胜任素质理论,文章从理想信念、自身修养、能力本领三个维度构建了高校党务干部素质能力框架。高校党务干部要有坚定的理想信念,理论基础牢固,在全心全意为人民服务中践行理想信念,具有大局意识;要有良好的自身修养,公道正派、胸襟坦荡、敢于担当、甘于奉献;要有过硬的能力本领,具备政治鉴别能力、知人善任能力、自我完善能力和开拓创新能力。同时提出要通过建立健全教育培训长效机制,完善党务干部选拔培养机制,建立科学的考核监督机制等途径不断提升高校党务干部的素质能力。

关 键 词：高校 党务干部 胜任素质 素质能力 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]