基于绩效管理理论的事业单位社会服务考核奖励机制研究——以北京青年政治学院为例  

作　　者：李岩 

机构地区：[1]北京青年政治学院

出　　处：《上海商业》2024年第6期157-159,共3页Shanghai Business

摘　　要：随着我国事业单位改革不断深入,事业单位的社会服务职能越来越受到重视。如何建立科学合理的事业单位社会服务考核与激励机制,提高事业单位社会服务水平和效能,成为事业单位改革的重要课题。文章阐述了事业单位社会服务的内涵与特征,并概述了绩效管理理论的核心理念,提出了基于绩效管理理论构建事业单位社会服务考核体系的思路,包括设计考核指标体系、确定考核程序与方法等,阐述了北京青年政治学院的探索与实践,如设立面向社会的培训服务工作量化考核等,从奖励形式设计、奖励资金来源与分配等方面,探讨了建立科学有效的事业单位社会服务考核奖励机制的对策。

关 键 词：事业单位社会服务考核 绩效管理理论 考核指标 激励机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]