胜任特征模型在医院人力资源管理中应用的研究进展  

作　　者：李英[1] 张军伍 

机构地区：[1]新疆生产建设兵团一师医院,新疆阿克苏市843000 [2]新疆生产建设兵团一师医院办公室,新疆阿克苏市843000

出　　处：《兵团医学》2024年第3期71-72,共2页Journal of BingTuan Medicine

摘　　要：胜任特征研究现已成为医疗卫生行业人力资源管理的一个重要部分,本文就胜任特征模型在我国医院不同岗位人员管理中的研究现状及需要注意的问题进行了综述。

关 键 词：胜任特征模型 人力资源管理 医疗卫生 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]