高质量发展背景下国有企业绩效评价的探究  

作　　者：于清钢 

机构地区：[1]华能国际电力股份有限公司济宁电厂

出　　处：《管理学家》2025年第6期56-58,共3页Master Management

摘　　要：高质量发展作为新时代经济建设的主旋律,对国有企业的绩效管理提出了新标准和新挑战。文章在分析高质量发展内涵的基础上,系统探讨了国有企业绩效评价的重要意义,指出当前体系存在的绩效评价指标无法满足高质量发展需求、绩效考核缺乏长期战略性、以岗定薪的平均主义现象很常见、评价结果未得到有效应用等问题,并基于此提出构建全方位的绩效考核指标体系、兼顾长短期利益、优化薪酬管理制度、合理运用绩效评价结果等策略,希望能为国有企业实现高质量发展提供有益的参考。

关 键 词：高质量发展 国有企业 绩效评价 指标体系 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]