数字化经济与人力资源创新管理模式  

作　　者：杜炬 

机构地区：[1]湖南省湘绣研究所有限公司,湖南长沙410001

出　　处：《新金融世界》2025年第1期184-186,190,共4页

摘　　要：随着数字化转型的推进,传统的人力资源(Human Resources,HR)管理模式逐渐无法满足企业对高效、灵活人才管理的需求,因此,企业亟需借助大数据、人工智能等技术进行管理升级。本研究通过分析国内外等典型企业案例,探讨了数字化工具在招聘、培训、绩效评估等方面的应用,并揭示了其提升工作效率和员工满意度的效果。研究发现,数字化人力资源管理显著提高了管理效率,优化了员工体验,但也面临技术实施和数据安全等挑战。

关 键 词：数字化经济 人力资源 管理模式 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]